Para nós, saúde não é apenas um benefício, é a base para uma vida mais equilibrada e produtiva. Com a Perena, você tem acesso a soluções completas, que vão desde planos de saúde e odontológicos até programas de bem-estar para você e sua família.
Somos sua parceira nessa jornada, oferecendo benefícios que realmente fazem a diferença no seu dia a dia. Nossas soluções são pensadas para se adaptar às suas necessidades, garantindo mais segurança, bem-estar e qualidade de vida. Com a gente, você tem acesso a cuidados que cabem no seu bolso e trazem mais tranquilidade para você e sua família.
Nosso compromisso é proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos seus colaboradores por meio de planos e benefícios personalizados. Com soluções estratégicas e adaptadas às necessidades do seu time, ajudamos a criar um ambiente mais saudável, motivado e produtivo. Invista no sucesso da sua equipe com a Perena e transforme o cuidado com as pessoas em resultados para o seu negócio.
Oferecer benefícios de saúde vai muito além de apenas planos de assistência. Com a Perena também ajudamos empresas a crescer por meio de soluções estratégicas que aumentam a produtividade, reduzem o absenteísmo e melhoram o engajamento dos colaboradores. Transforme o investimento em saúde em resultados tangíveis.
O mercado de benefícios corporativos e saúde empresarial está em constante evolução. Para 2025, algumas tendências se destacam, como a personalização dos benefícios, o crescimento da telemedicina, o foco em saúde mental e o uso de tecnologia para otimizar a gestão dos planos de saúde. Empresas que se anteciparem a essas mudanças terão vantagem competitiva ao oferecer pacotes de benefícios mais alinhados às expectativas dos colaboradores.
A Norma Regulamentadora 7 (NR-7) estabelece diretrizes para o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que visa monitorar a saúde dos trabalhadores e prevenir doenças ocupacionais. Toda empresa deve implementá-lo para garantir conformidade legal e bem-estar dos funcionários, reduzindo riscos e melhorando a qualidade do ambiente de trabalho.
Escolher um plano de saúde adequado envolve avaliar as necessidades médicas da família, a cobertura oferecida e o orçamento disponível. É essencial verificar a rede credenciada, carências, tipos de acomodação e o custo-benefício do plano. Além disso, comparar diferentes operadoras e buscar recomendações pode ajudar a tomar a melhor decisão.
Voltado para empresários e RHs, reforçando o impacto dos benefícios na produtividade e retenção de talentos.